A série “Arremesso Final”1 é um documentário que narra a trajetória de Michael Jordan e do Chicago Bulls nos anos 90. Através de imagens inéditas e entrevistas exclusivas, a série revela os bastidores de uma equipe que conquistou seis títulos da NBA em oito anos, sob a liderança de Jordan e do técnico Phil Jackson.
Okay, você deve estar se perguntando o que essa história tem a ver com o mundo dos negócios? E acredite se quiser, tem muito mais do que você imagina!
A série “Arremesso Final” é uma fonte de inspiração e aprendizado para quem quer se destacar em um mercado competitivo e inovador. Neste artigo, vamos mostrar algumas lições que você pode extrair da série e aplicar na sua carreira e na sua empresa. Confira!
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Liderança pelo exemplo
A primeira grande lição que você pode encontrar nesta obra, é que além de Michael Jordan ser considerado por muitos o melhor jogador de basquete de todos os tempos, ele se mostrou um líder excepcional.
E isso não ocorreu apenas pelo talento e sua habilidade, mas também pela dedicação, disciplina e exigência. Jordan liderava pelo exemplo, mostrando aos seus companheiros de equipe que eles poderiam alcançar o sucesso se trabalhassem duro e se comprometessem com os objetivos coletivos.
No mundo dos negócios, a liderança pelo exemplo é fundamental para motivar e engajar os colaboradores. Um líder que demonstra paixão pelo que faz, que busca constantemente se aprimorar e que cobra resultados de forma justa e respeitosa, consegue inspirar e influenciar positivamente as pessoas ao seu redor.
Por outro lado, um líder que faz o contrário, que é acomodado, que não se atualiza e trata os funcionários com indiferença ou autoritarismo, gera desconfiança e desmotivação.
Inovação pela adaptação
Phil Jackson foi o técnico responsável por conduzir o Chicago Bulls aos seis títulos da NBA. Mas ele não chegou lá do dia para a noite. Ele teve que enfrentar vários desafios e se adaptar às diferentes situações que surgiram ao longo do caminho.
Um dos exemplos mais marcantes foi a implementação do chamado “triângulo ofensivo”, um sistema de jogo que visava distribuir melhor a bola entre os jogadores e aproveitar as características de cada um.
No mundo dos negócios, a inovação pela adaptação é essencial para sobreviver e se diferenciar em um mercado dinâmico e competitivo. Um líder inovador é aquele que está atento às mudanças do ambiente, que busca novas soluções para os problemas e que sabe aproveitar as oportunidades que surgem. E principalmente, é aquele que não se acomoda e não tem medo de experimentar, errar e aprender com os erros.
Trabalho em equipe pela diversidade
O Chicago Bulls não era formado apenas por Michael Jordan. Havia outros jogadores que tinham um papel fundamental na equipe, como Scottie Pippen, Dennis Rodman, Toni Kukoc, Steve Kerr, entre outros.
Cada um deles tinha um estilo, uma personalidade e uma função diferente dentro do grupo. Mas eles souberam se complementar e se respeitar, formando um time harmônico e vencedor.
No mundo dos negócios, o trabalho em equipe pela diversidade é imprescindível para alcançar resultados extraordinários. Uma equipe diversa é aquela que reúne pessoas com diferentes habilidades, conhecimentos, experiências e visões de mundo.
Uma equipe diversa é aquela que é capaz de gerar mais ideias, mais criatividade e mais inovação. Mas para que isso aconteça, é preciso que haja uma cultura de colaboração, de comunicação e de respeito mútuo.
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Conclusão
A série “Arremesso Final” é mais do que um documentário sobre basquete. Ela é uma lição de liderança e inovação que pode ser aplicada em qualquer área da vida.
Se você quer se tornar um líder melhor, um profissional mais qualificado e um empreendedor mais bem-sucedido, assista à série e aprenda com os exemplos de Michael Jordan, Phil Jackson e do Chicago Bulls.
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